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贵州金元茶园电厂:职工“小”家温暖“大”家

2022-11-2 12:58| 发布者: 毕节在线| 查看: 23928 |原作者: 何禹

摘要: 贵州金元茶园电厂:职工“小”家温暖“大”家

贵州金元茶园电厂:职工“小”家温暖“大”家

贵州金元茶园电厂 何禹


“今天加班晚了,就在小家整点吃的吧。”

“我肚子有点不舒服,到小家先躺一会。”

“党的二十大开幕式,我们就集中约在小家观看。”

......



以上被职工反复谈起的正是茶园电厂职工小家,这个既是加班后的“深夜食堂”疲惫时的“暖心港湾”,也是大家工作之余的“充电站”“休闲场”。

近年来,茶园电厂工会按照国家电投工委和贵州金元工会要求,积极主动推进职工小家提质升级工作,使职工小家成为了服务职工、关爱职工的主要阵地和职工之间加强交流、思想碰撞、互相激励的重要场所,实现了凝聚职工合力,共同推动企业高质量发展的良好局面。


建设“家”阵地,打造心灵休憩的港湾


“家”是一个裹挟着温暖的地方,让职工在企业的大家庭中感受到温暖,凝聚起干事创业的激情是“建家”的初心。在茶园电厂这个大家庭这种属于职工自己的“小家”共有4个,建家覆盖率和职工参与率均达到100%。



“近年来,茶园电厂工会始终用心建‘家’,通过对职工小家进行个性化、差别化建设,努力把基层分工会打造成为凝聚人心、汇聚力量、服务职工的坚强阵地。”茶园电厂纪委书记、工会主席华建说道。

从无到有,从有到优,在职工小家建设过程中,汇聚了茶园电厂每一位员工对“小家”一点一滴的深情付出,大到装修风格的设计,小到绿植、摆件的选购,都集中了大家的智慧,在“建”家的过程中既考虑功能性也兼顾实用性。各分工会根据工作性质和自身特色,因地制宜打造“小家”阵地。电热部分工会通过党建引领开展红色教育,建设“红色驿站”;发电部分工会以一心服务、一心贡献、一心创新为宗旨,打造“壹心港湾”;热机部分工会弘扬工匠精神,打造“工匠之家”;燃料部分工会以关爱奋斗者为主题,打造“奋进之家”。

职工小家不仅要让员工“用得到”,更要让员工“用得好”。“如今‘小家’内搭建了开放式厨房,冰箱、电磁炉、微波炉等一应俱全,职工夜间加班时再也不怕饿肚子了。”热机部分工会主席濮奔说。“‘小家’里还设置图书角,配备了沙发、电视、投影仪等,职工的工余文化生活更加丰富多彩。”



如今,接地气、暖人心的职工小家已经建到了职工的心坎里,成为了每一名职工心灵休憩的港湾。


凝聚“家”力量,搭好关心关爱的桥梁


如果说各种设施、设备是“职工小家”的骨骼,那工会对职工的关爱就是“职工小家”的血液,一边搭建了关心关爱的通道,另一边则联通了企业与职工的心房。

长期以来,职工小家作为分工会和厂工会之间的桥梁,让关心关爱职工有了温度和力度。从小事、实事抓起,竭诚服务职工,利用职工小家平台为职工义务理发、过生日,组织观看重要活动直播,开展节日慰问及各类文体活动,极大地丰富了职工业余文化生活,彰显了工会组织浓浓人文关怀,让职工一件件的需求有了回复更有了“人情味”。

“在‘小家’里吃饭、娱乐时,面对面的交流能够让大家敞开心扉,不管是工作还是生活,谈得更坦诚。有这样一个平台,大家更能‘聚’在一起。”电热部主任李治霖笑着说道。

职工需求无小事,在疫情防控形势严峻茶园电厂进行封闭管理时,茶园电厂工会充分发挥“娘家人”作用,通过职工小家平台广泛收集职工诉求,并以“网格清单”的方式和“跟踪问效”的工作体系逐项进行落实,完成率和职工满意率均为100%,把事关职工切身利益的“诉求清单”变成了“满意清单”,提高了员工的幸福感、获得感。

一桩桩“小”事的认真对待,一件件需求的满意回复,让职工小家不简单成为一个“工具房”,职工有了需要第一时间能想到“小家”就是对工会工作最大的认可。


活跃“家”氛围,健全用心服务的功能


“在2号机组临修期间,厂工会在‘小家’为大家准备可口的中餐,让奋战在一线的兄弟姐妹们‘幸福加倍,快乐翻倍’。”一大早,工会工作人员刘念便迫不及待的将这一消息在SPIC—家园群里进行了分享。



袅袅“烟火气”,最抚职工心。在机组检修期间,工会为职工采购了方便面、面包、牛奶等方便食物,冰箱里准备着抄手、饺子以及各种臊子,粉面米皮,油盐酱醋品类齐全。“这几天下班后我都会直奔‘小家’,可口的美食让我找到了家的感觉。”谈到美食,罗朋难掩其愉悦的神情。

在日常工作中,各分工会也会精心组织活动,让职工小家“动起来、活起来、暖起来”。熬制绿豆汤、姜汤等饮品开展夏送清凉、冬送温暖活动;将废旧物资加工成摆件装饰小家;每逢节日来临,职工们还积极参与,擀皮儿、活馅儿、包饺子,其乐融融。

“小家”虽小,却能凝聚无穷力量。通过服务质量的不断提升,让职工们对“小家”有了归属感和幸福感,对企业这个“大家”有了获得感和安全感。

职工小家聚拢来的不仅有“烟火”更有全体干部职工心往一处想的“精气神”,以更具体、更扎实、更深入、更具活力的工作状态,营造和谐、向上的文化氛围和良好的生产生活环境,将职工干事创业的激情凝聚到企业发展建设中来,用实际行动助力企业高质量发展。


编辑:李明齐

责编:孟毅

审核:王正方


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